Portal branży spożywczej
W poprzednio obowiązującym stanie prawnym, zaległego urlopu należało udzielić pracownikowi do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Nowa regulacja nie dotyczy jednak wszystkich zaległych urlopów, a jedynie urlopu za 2011 rok, który uzyskał status zaległego z dniem 1 stycznia 2012 roku, tj. z dniem wejścia w życie nowych przepisów.
Kolumnę przygotowują prawnicy firmy prawniczej
Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy
www.kochanski.pl
tagi: urlop , Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy ,
ZPPM za utrzymaniem Wspólnej Polityki RolnejZwiązek Polskich Przetwórców Mleka apeluje o utrzymanie...
Fast foody zaczynają sezon na lekkim minusieW maju rdr. spadł ruch w placówkach sieci fast food – w...
Ceny kawy w sklepach wzrosły o ponad 20 proc. r/rW maju br. kawa mielona zdrożała rdr. w sklepach o 25,1%, a...
Azjaci zdominowali polski rynek w kwestii zezwoleń na pracęZe wstępnych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki...
Do 2029 roku rynek pracy skurczy się o milion pracownikówPrzedsiębiorcy wskazują, jak zaktywizować cztery wykluczone...
W maju br. założono 25,2 tys. jednoosobowych firm. To o 4,6 proc. więcej niż rok wcześniejJak wynika z analizy danych MRiT, w maju liczba wniosków...
Polacy wciąż boją się inwestować w kryptowalutyWedług najnowszego rynkowego raportu, obecnie 18,4% Polaków...
Branża opakowań widzi w unijnych regulacjach impuls do rozwojuW UE co roku wytwarza się ponad 2,2 mld t odpadów...
