Tegoroczna edycja akcji startuje 8 maja i potrwa do 31 sierpnia. To już 21. odsłona programu, który po raz czwarty realizowany jest w formule badań krwi, pozwalających na wczesne wykrycie chorób cywilizacyjnych - w tym cukrzycy i schorzeń układu krążenia.
Profilaktyka projektowana na podstawie realnych zagrożeń
Tegoroczna edycja programu została zaprojektowana w oparciu o firmowy Raport Zdrowia, powstały z agregowanych, anonimowych wyników badań z poprzedniego roku. Zebrane dane pokazują, że wyzwania zdrowotne, z którymi mierzy się dziś całe polskie społeczeństwo, są widoczne również wśród pracowników Biedronki.
- Skrupulatnie analizujemy uzyskane dane i projektujemy profilaktykę mając do dyspozycji pogłębioną znajomość wyzwań zdrowotnych, z którymi mierzą się pracownicy Biedronki. Wyniki jasno wskazują, że wczesna diagnostyka to z jednej strony unikalny benefit, ale też realne narzędzie wspierające pracowników i budujące zdrową i stabilną organizację. Przez lata zbudowaliśmy również świadomość wartości profilaktyki, dzięki temu oferujemy pakiety do wyboru dające możliwość pogłębionych badań w najczęściej występujących schorzeniach - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka.
Przełomowe zmiany w programie
W tym roku w darmowych pakietach znalazły się m.in. badania HOMA‑IR (glukoza + insulina) oraz HbA1c, kluczowe w wykrywaniu insulinooporności i cukrzycy - obszarów szczególnie istotnych z punktu widzenia globalnych wyzwań cywilizacyjnych.
Pracownicy mają możliwość wyboru darmowego pakietu w trzech wariantach dla kobiet i trzech wariantach dla mężczyzn, które są dopasowane do różnych potrzeb zdrowotnych. Jak co roku mogą również dokupić dodatkowe badania komplementarne z wybranym pakietem w preferencyjnej cenie - system automatycznie podpowiada badania uzupełniające.
Wartość rynkowa każdego darmowego pakietu wynosi 740 zł, czyli o 140 zł więcej niż w ubiegłym roku. Jak co roku pracownicy mogą również dokupić pakiety badań dla bliskich – do wyboru są aż 23 zestawy. Każdy przebadany pracownik i członek jego rodziny otrzyma również Raport Zdrowia generowany przez AI, który interpretuje wyniki badań.
Profilaktyka, która naprawdę ratuje życie
Jednym z najbardziej wymownych przykładów skuteczności programu „Razem Zadbajmy o Zdrowie” jest historia Moniki Kołakowskiej, kierowniczki sekcji kontrolingu w sieci Biedronka. Zdecydowała się na udział w badaniach profilaktycznych, traktując je jako rutynowe działanie - nie towarzyszyły jej żadne niepokojące objawy, czuła się dobrze, a badania były dostępne na miejscu w pracy. Wynik okazał się przełomowy: podczas diagnostyki wykryto guz piersi.
Dzięki szybkiej diagnozie i natychmiastowej ścieżce dalszego postępowania medycznego możliwe było szybkie rozpoczęcie leczenia, jeszcze na etapie, gdy choroba nie dawała objawów klinicznych. Jak podkreśla sama pracowniczka, kluczowe znaczenie miało nie tylko wykonanie badań, ale również kompleksowe wsparcie - jasne instrukcje, kontakt ze specjalistami i poczucie, że nie została sama z diagnozą.
Dziś Monika jest zdrowa i stała się naturalną ambasadorką badań profilaktycznych wśród współpracowników, bliskich i znajomych. Jej historia pokazuje, że dostęp do badań w miejscu pracy oraz regularna profilaktyka mogą decydować o życiu i zdrowiu, zanim pojawią się pierwsze symptomy choroby.
Innym przykładem jest pracownik, u którego bez wcześniejszej diagnozy wykryto nieprawidłowe parametry glikemiczne, wskazujące na rozwijającą się cukrzycę typu 2. Dzięki szybkiej konsultacji lekarskiej, zmianie stylu życia i leczeniu farmakologicznemu udało się uniknąć hospitalizacji i trwałych powikłań, a pracownik wrócił do pełnej aktywności zawodowej.
- To momenty, w których widzimy realny efekt inwestowania w zdrowie - liczby przekładają się na konkretne ludzkie historie - powiedziała Katarzyna Chlebuś, Starsza Menedżerka ds. Programów dla Pracowników w sieci Biedronka.
Zdrowie pracowników Biedronki w liczbach
Program „Razem Zadbajmy o Zdrowie” jest realizowany w Biedronce od 21 lat i stanowi jeden z kluczowych elementów działań firmy w obszarze profilaktyki zdrowotnej. Kilka lat temu program został zmieniony – konsultacje ze specjalistami zastąpiły badania krwi, które są - najbardziej precyzyjną formą wczesnej diagnostyki chorób cywilizacyjnych. Od momentu wprowadzenia tej formuły pracownicy wykonali łącznie 97 353 badań. W 2023 roku w programie wzięło udział ponad 32 tys. osób, w 2024 roku niemal 35 tys., a w 2025 roku ponad 30 tys. pracowników.
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
Profilaktyka projektowana na podstawie realnych zagrożeń
Tegoroczna edycja programu została zaprojektowana w oparciu o firmowy Raport Zdrowia, powstały z agregowanych, anonimowych wyników badań z poprzedniego roku. Zebrane dane pokazują, że wyzwania zdrowotne, z którymi mierzy się dziś całe polskie społeczeństwo, są widoczne również wśród pracowników Biedronki.
- Skrupulatnie analizujemy uzyskane dane i projektujemy profilaktykę mając do dyspozycji pogłębioną znajomość wyzwań zdrowotnych, z którymi mierzą się pracownicy Biedronki. Wyniki jasno wskazują, że wczesna diagnostyka to z jednej strony unikalny benefit, ale też realne narzędzie wspierające pracowników i budujące zdrową i stabilną organizację. Przez lata zbudowaliśmy również świadomość wartości profilaktyki, dzięki temu oferujemy pakiety do wyboru dające możliwość pogłębionych badań w najczęściej występujących schorzeniach - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka.
Przełomowe zmiany w programie
W tym roku w darmowych pakietach znalazły się m.in. badania HOMA‑IR (glukoza + insulina) oraz HbA1c, kluczowe w wykrywaniu insulinooporności i cukrzycy - obszarów szczególnie istotnych z punktu widzenia globalnych wyzwań cywilizacyjnych.
Pracownicy mają możliwość wyboru darmowego pakietu w trzech wariantach dla kobiet i trzech wariantach dla mężczyzn, które są dopasowane do różnych potrzeb zdrowotnych. Jak co roku mogą również dokupić dodatkowe badania komplementarne z wybranym pakietem w preferencyjnej cenie - system automatycznie podpowiada badania uzupełniające.
Wartość rynkowa każdego darmowego pakietu wynosi 740 zł, czyli o 140 zł więcej niż w ubiegłym roku. Jak co roku pracownicy mogą również dokupić pakiety badań dla bliskich – do wyboru są aż 23 zestawy. Każdy przebadany pracownik i członek jego rodziny otrzyma również Raport Zdrowia generowany przez AI, który interpretuje wyniki badań.
Profilaktyka, która naprawdę ratuje życie
Jednym z najbardziej wymownych przykładów skuteczności programu „Razem Zadbajmy o Zdrowie” jest historia Moniki Kołakowskiej, kierowniczki sekcji kontrolingu w sieci Biedronka. Zdecydowała się na udział w badaniach profilaktycznych, traktując je jako rutynowe działanie - nie towarzyszyły jej żadne niepokojące objawy, czuła się dobrze, a badania były dostępne na miejscu w pracy. Wynik okazał się przełomowy: podczas diagnostyki wykryto guz piersi.
Dzięki szybkiej diagnozie i natychmiastowej ścieżce dalszego postępowania medycznego możliwe było szybkie rozpoczęcie leczenia, jeszcze na etapie, gdy choroba nie dawała objawów klinicznych. Jak podkreśla sama pracowniczka, kluczowe znaczenie miało nie tylko wykonanie badań, ale również kompleksowe wsparcie - jasne instrukcje, kontakt ze specjalistami i poczucie, że nie została sama z diagnozą.
Dziś Monika jest zdrowa i stała się naturalną ambasadorką badań profilaktycznych wśród współpracowników, bliskich i znajomych. Jej historia pokazuje, że dostęp do badań w miejscu pracy oraz regularna profilaktyka mogą decydować o życiu i zdrowiu, zanim pojawią się pierwsze symptomy choroby.
Innym przykładem jest pracownik, u którego bez wcześniejszej diagnozy wykryto nieprawidłowe parametry glikemiczne, wskazujące na rozwijającą się cukrzycę typu 2. Dzięki szybkiej konsultacji lekarskiej, zmianie stylu życia i leczeniu farmakologicznemu udało się uniknąć hospitalizacji i trwałych powikłań, a pracownik wrócił do pełnej aktywności zawodowej.
- To momenty, w których widzimy realny efekt inwestowania w zdrowie - liczby przekładają się na konkretne ludzkie historie - powiedziała Katarzyna Chlebuś, Starsza Menedżerka ds. Programów dla Pracowników w sieci Biedronka.
Zdrowie pracowników Biedronki w liczbach
Program „Razem Zadbajmy o Zdrowie” jest realizowany w Biedronce od 21 lat i stanowi jeden z kluczowych elementów działań firmy w obszarze profilaktyki zdrowotnej. Kilka lat temu program został zmieniony – konsultacje ze specjalistami zastąpiły badania krwi, które są - najbardziej precyzyjną formą wczesnej diagnostyki chorób cywilizacyjnych. Od momentu wprowadzenia tej formuły pracownicy wykonali łącznie 97 353 badań. W 2023 roku w programie wzięło udział ponad 32 tys. osób, w 2024 roku niemal 35 tys., a w 2025 roku ponad 30 tys. pracowników.
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
