Dialog z pracownikami oparty na regularnych badaniach i bezpośredniej rozmowie, aktywność społeczna i wolontariat, działania na rzecz różnorodności oraz równych szans, transparentne procesy rekrutacyjne i systemowy rozwój talentów – to obszary, dzięki którym Auchan Polska trzeci rok z rzędu otrzymało certyfikat Top Employers, przyznawany przez międzynarodowy Top Employers Institute organizacjom spełniającym najwyższe standardy w zarządzaniu kapitałem ludzkim.
W tegorocznej edycji programu Top Employer 2026 w Polsce wyróżniono 73 organizacje. Certyfikat, przyznawany w oparciu o szczegółowy audyt obejmujący 20 kluczowych obszarów, potwierdza, że Auchan Polska spełnia najwyższe rynkowe standardy w zakresie strategii HR, rozwoju pracowników, ich dobrostanu oraz inkluzywności.
Z badań Top Employers Institute wynika, że 92% kandydatów bierze pod uwagę certyfikat Top Employers przy wyborze pracodawcy, a niemal trzy czwarte firm uczestniczących w programie deklaruje realne wzmocnienie wizerunku jako atrakcyjnego miejsca pracy.
Nie tylko Top Employers. Wyniki badania Barometr 2025
Wysoką jakość środowiska pracy w Auchan Polska potwierdzają także wyniki badania Barometr Zaangażowania i Satysfakcji, zrealizowanego przez instytut Ipsos wśród 94% pracowników sieci. Respondenci odpowiadali m.in. na pytania dotyczące motywacji, odpowiedzialności za powierzone obszary, dumy z pracy w Auchan, lojalności oraz zaufania do przyszłości firmy. Wskaźnik zaangażowania zespołów osiągnął w 2025 roku poziom 72%, wobec średniej 67% dla sektora retail w Polsce. Z kolei 83% pracowników deklaruje zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym – wynik utrzymujący się od pięciu lat i znacząco przewyższający średnią rynkową na poziomie 60%.
Rok 2026 z podwyżkami i benefitami dla pracowników
Po zakończeniu procesu oceny rocznej Auchan, jak co roku, podnosi wynagrodzenia zasadnicze pracowników. W 2026 roku firma zaktualizowała również system premiowy oraz wysokość ekwiwalentu za pranie.
Istotnym elementem oferty pracodawcy pozostają benefity, szczególnie cenione przez pracowników, w tym m.in.:
W Auchan funkcjonuje także system Nagród Jubileuszowych oraz Akcjonariat Pracowniczy.
Źródło: Auchan
W tegorocznej edycji programu Top Employer 2026 w Polsce wyróżniono 73 organizacje. Certyfikat, przyznawany w oparciu o szczegółowy audyt obejmujący 20 kluczowych obszarów, potwierdza, że Auchan Polska spełnia najwyższe rynkowe standardy w zakresie strategii HR, rozwoju pracowników, ich dobrostanu oraz inkluzywności.
Z badań Top Employers Institute wynika, że 92% kandydatów bierze pod uwagę certyfikat Top Employers przy wyborze pracodawcy, a niemal trzy czwarte firm uczestniczących w programie deklaruje realne wzmocnienie wizerunku jako atrakcyjnego miejsca pracy.
Nie tylko Top Employers. Wyniki badania Barometr 2025
Wysoką jakość środowiska pracy w Auchan Polska potwierdzają także wyniki badania Barometr Zaangażowania i Satysfakcji, zrealizowanego przez instytut Ipsos wśród 94% pracowników sieci. Respondenci odpowiadali m.in. na pytania dotyczące motywacji, odpowiedzialności za powierzone obszary, dumy z pracy w Auchan, lojalności oraz zaufania do przyszłości firmy. Wskaźnik zaangażowania zespołów osiągnął w 2025 roku poziom 72%, wobec średniej 67% dla sektora retail w Polsce. Z kolei 83% pracowników deklaruje zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym – wynik utrzymujący się od pięciu lat i znacząco przewyższający średnią rynkową na poziomie 60%.
Rok 2026 z podwyżkami i benefitami dla pracowników
Po zakończeniu procesu oceny rocznej Auchan, jak co roku, podnosi wynagrodzenia zasadnicze pracowników. W 2026 roku firma zaktualizowała również system premiowy oraz wysokość ekwiwalentu za pranie.
Istotnym elementem oferty pracodawcy pozostają benefity, szczególnie cenione przez pracowników, w tym m.in.:
- dopłaty do wczasów zimowych i letnich,
- w pełni finansowane tygodniowe urlopy dla pracowników i ich rodzin (w górach lub nad morzem),
- stały rabat na zakupy (minimum 7,5%),
- karty przedpłacone i kupony rabatowe na Święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia,
- dofinansowane obiady w stołówkach pracowniczych (drugie danie do 8 zł),
- prywatna opieka medyczna za 1 grosz, w tym refundacja leczenia stomatologicznego do określonego limitu,
- kafeteria benefitowa (sport, kultura),
- wyprawka dla niemowlaka.
W Auchan funkcjonuje także system Nagród Jubileuszowych oraz Akcjonariat Pracowniczy.
Źródło: Auchan
