Więcej pracy w Warszawie – Tesco zatrudni 350 osób

Kogo poszukuje Tesco? Na zainteresowanych czekają m.in. stanowiska pracownika działu kontroli zapasów, pracownika przyjęcia towaru, piekarza, kasjera-sprzedawcy i wiele innych. Tesco poszukuje także doświadczonych handlowców, m.in. kierownika działu spożywczego, kierownika działu przemysłowego, lidera zespołu przyjęcia towaru, lidera kas oraz pracowników działu personalnego. Aplikacje można składać na stronie www.tesco.rekrutacja.net lub bezpośrednio w Centrum Rekrutacyjnym - w budynku hipermarketu przy ul. Górczewskiej. Warto zabrać ze sobą na miejsce CV oraz list motywacyjny.

Na pracę w nowym sklepie ma szansę każdy, nawet osoby bezrobotne lub bez doświadczenia
w handlu. Wcześniejsze rekrutacje pokazują, iż w wybranych lokalizacjach nawet 40% nowych pracowników Tesco to osoby, które przez długi czas pozostawały bez pracy.

Tesco poszukuje zarówno osób młodych, które dopiero rozpoczynają swoją karierę, jak i tych, którym do emerytury pozostało jeszcze tylko kilka lat. Sprawa kierunkowego wykształcenia jest drugoplanowa. „Dla nas liczy się przede wszystkim człowiek"- mówi Michał Sikora z Biura Prasowego Tesco Polska. - „Najważniejsze kryteria, które decydują o przyjęciu, to zaangażowanie i sumienność, a nie - przykładowo - wiek kandydata. Dzięki sprawdzonemu, szerokiemu systemowi szkoleń, pracownicy szybko uzupełnią wiedzę i pozyskają wszelkie niezbędne umiejętności."

Tesco oferuje swoim pracownikom m.in. pakiet świadczeń socjalnych, stabilność zatrudnienia oraz szerokie możliwości rozwoju i awansu. Większość kierowników sklepów Tesco oraz kadry menedżerskiej pochodzi z awansu wewnętrznego.

Centrum Rekrutacyjne Tesco w Warszawie otwarte jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17.

(Aleksandra Syrtów)