Pracodawcy mogą obecnie zwiększać liczbę widocznych, zgłoszonych aplikacji przy każdej ofercie pracy, w folderach odpowiadających poszczególnym ofertom zatrudnienia. Pozwala to wygodnie i w bardziej przejrzysty sposób zarządzać napływającymi aplikacjami. Publikowane ogłoszenia można obecnie też wyróżniać jako „pilne", oznaczać je kolorem lub pogrubioną czcionką. Pracodawcy łatwiej będą mogli też kontrolować stopień wykorzystania liczby ofert pracy, które wykupili oraz historię złożonych wcześniej zamówień.
„Wprowadziliśmy także nowe pakiety oszczędnościowe dla firm, które publikują oferty pracy online. Pracodawcy mogą je wykorzystywać w dowolnym czasie i zaoszczędzić nawet do 2.800 zł na publikacji ofert pracy oraz 20% poprzez ich wyróżnianie" - mówi Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny Internetowej Giełdy Pracy infoPraca.pl. - „Uruchamiając nowe funkcje i pakiety oszczędnościowe nie zapomnieliśmy też o mikro i małych firmach. Mogą one nadal korzystać z możliwości bezpłatnej publikacji ofert pracy."
Internetowa giełda infoPraca.pl uruchomiła program wspierania małych firm, polegający m.in. na możliwości nieodpłatnej publikacji ofert pracy, w kwietniu 2008 roku. Od tego czasu skorzystało z niego ponad 15 tysięcy mikrofirm.
Obecnie w internetowej giełdzie infoPraca.pl opublikowano dwadzieścia tysięcy ofert pracy. Ponad jedna czwarta z nich to propozycje zatrudnienia na czas nieokreślony. Najwięcej ofert pochodzi z województw: mazowieckiego, śląskiego, małopolskiego, dolnośląskiego i wielkopolskiego. Najliczniej obecne są wśród nich oferty w działach bankowość i usługi finansowe, sprzedaż, IT i telekomunikacja oraz kadra zarządzająca. Baza użytkowników internetowej giełdy pracy infoPraca.pl wynosi obecnie ponad milion osób, które poszukują pracy lub chcą ją zmienić.
(Maja Święcka)
