Netto od dwóch lat bardzo intensywnie rozwija się na Dolnym i Górnym Śląsku. Nie ma tygodnia, aby w większej lub mniejszej miejscowości nie był otwarty market Netto. - Brakuje nam rąk do pracy - nie ukrywa Sławomir Nitek. - Obecnie pilnie szukamy kierowników sklepów w Rybniku, Opolu, Raciborzu, Oświęcimiu, Kędzierzynie Koźlu, Pyskowicach.
Sieć z miejsca zatrudni osoby z doświadczeniem w pracy na podobnych stanowiskach, chętne do odbycia 3-5- miesięcznych szkoleń, po ukończeniu których będą samodzielnie zarządzać placówką. - Na początek oferujemy szkolenia techniczne, dotyczące zarządzania sklepem, oraz szkolenia miękkie, z zakresu komunikowania się, przywództwa, umiejętności interpersonalnych - dodaje Sławomir Nitek.
Do pracy w Netto mogą się także zgłaszać osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia w przyszłym roku, w placówkach, które dopiero są budowane w ich miejscowościach. Poza pakietem szkoleń i bardzo rozbudowanym systemem motywacyjny, Netto oferuje swoim nowym pracownikom wyjątkowo przyjazny klimat pracy w zgranych zespołach sklepowych. - Atmosfera pracy wyróżnia nas na rynku - mówi Marek Ostrówka, kierownik okręgu dolnośląskiego. - Bardzo dobre wyniki handlowe nasza sieć osiąga między innymi przez bardzo fajną atmosferę, jaką stwarzamy w sklepach, a nawet można powiedzieć, że zarażam nią innych. Każdy w Netto ma możliwości rozwoju, ja sam zaczynałem od sprzedawcy w Międzyrzeczu i w błyskawicznym tempie awansowałem. Przeszedłem cały cykl szkoleń, które przygotowały mnie do roli kierownika. Kluczem w naszej firmie jest etyka i profesjonalne zarządzanie ludźmi. Dlatego też potrafimy stworzyć taką atmosferę pracy, która trzyma ludzi w Netto.
Firma inwestuje w pracowników, intensywnie rozwijając swój personel. Akademia Liderów, Akademia Talentów, to tylko niektóre z programów szkoleniowych, prowadzonych w sieci od kilku lat. - Pracujemy w międzynarodowej firmie - dodaje Marek Ostrówka. - Abyśmy mogli swobodnie porozumiewać się z kolegami z Netto w Danii, Anglii, Szwecji, Niemiec, pracodawca płaci nam za indywidualne lekcje języka angielskiego. Ja sam uczę się angielskiego od trzech lat i liczę, że będę mógł uczestniczyć także w międzynarodowych programach szkoleniowych.
Oczywiście, Netto zachęca także do pracy w swojej sieci atrakcyjnym systemem wynagrodzeń. - Poza stałą pensją, gwarantujemy premie za wyniki sklepu - uzupełnia Sławomir Nitek.
Informacji o możliwościach podjęcia pracy w duńskiej sieci można szukać na stronie internetowej http://www.netto.pl/ w zakładce „Praca". Znajdują się tam zawsze aktualne oferty oraz dane kontaktowe do osób zajmujących się rekrutacją.
(Maja Święcka)
