W 2008 roku najniższe płace otrzymywali pracownicy szeregowi w najmniejszych firmach - 1,5 tys. zł. Poziom wynagrodzeń wzrastał wraz z długością stażu pracy. W przypadku specjalistów, najwyższe wynagrodzenia, 5 tys. zł, oferowano osobom o doświadczeniu zawodowym liczącym od 11 do 15 lat. Pracownicy na stanowiskach dyrektorskich otrzymywali najwyższe wynagrodzenia (13 tys. zł) po przepracowaniu od 11 do 15 lat.
Wpływ na wielkość wynagrodzenia ma również wykształcenie - osoby, które ukończyły jedynie szkołę średnią, dostawały co miesiąc nie więcej niż 1,9 tys. złotych. Wyższe wykształcenie, to wyższe stanowisko i większe zarobki. Wielkość wynagrodzenia uzależniona była również od regionu - na najwyższe płace mogli liczyć pracownicy z Mazowsza, najniższe otrzymywali pracownicy z regionu wschodniego.
(maj)
Startujący niedługo system kaucyjny nie jest gotowy do...
Analiza 91 tys. cen detalicznych pokazała, że w lipcu...
To pierwsze tego typu rozwiązanie na polskim rynku, a dla...
Rozmowę kwalifikacyjną warto traktować jak dialog...
Zdaniem ekspertów, dane pokazują coraz większą...
W obliczu narastających napięć geopolitycznych i...
To coraz istotniejszy klient dla sektora bankowego...
Instytucje kontrolujące stopniowo zmieniają swój charakter...