Pomimo dobrych wyników sprzedaży w roku ubiegłym Kompania Piwowarska zaczyna już odczuwać i reagować na skutki ogólnoświatowego kryzysu. Z analiz stanu obecnego, zagrożeń, trendów rynkowych oraz przyszłych perspektyw działania wynika, że spowolnienie na rynku piwowarskim będzie nadal miało miejsce. Przewidywane osłabienie sprzedaży wynika z pogorszenia się sytuacji finansowej konsumentów oraz zwiększonych trudności w dostępie do finansowania działalności handlowej naszych dystrybutorów. Ponadto obecne osłabienie kursu złotego podwyższy koszty działania, zaś wprowadzona (z dniem 1 marca 2009 r.) drastyczna podwyżka akcyzy w wysokości 13,6%, przełoży się na podwyżki cen piwa.
Wszystkie te czynniki wpływają na firmę negatywnie, ale również sprawiają że przyszłość jest mniej przewidywalna. To wymaga od firmy większej elastyczności aby była w stanie reagować i dostosować się do nowych okoliczności. W konsekwencji szacujemy, że w 2009 roku nadwyżka mocy produkcyjnych w Kompanii Piwowarskiej wyniesie 2 mln hl lub więcej.
Analizując obecną sytuację ekonomiczną oraz perspektywy zmian na polskim rynku Kompania Piwowarska podjęła decyzje mające zabezpieczyć w długim terminie czasowym ogół miejsc pracy i zredukować koszty operacyjne. Postanowiono ograniczyć moce produkcyjne, wstrzymując pracę dwóch linii rozlewniczych, które mają najwyższe koszty produkcji w ramach całej KP, usytuowanych w Kielcach oraz zreorganizować pracę w opolskim centrum dystrybucji. Wskutek tych decyzji umowy o pracę zostaną rozwiązane z ponad 70 pracownikami browaru w Kielcach oraz kilkunastoma pracownikami dystrybucji w Opolu.
Dla zwolnionych pracowników przygotowana zostanie odprawa w wysokości uzależnionej od wieku i okresu zatrudnienia. Otrzymają oni odprawy pieniężne większe niż przewiduje prawo, w wysokości określonej w Polityce Odpraw Kompanii Piwowarskiej. Kompania Piwowarska gwarantuje również wsparcie w poszukiwaniu nowych miejsc pracy. Dla pracowników przeprowadzone będą szkolenia przygotowujące do spotkań z przyszłymi pracodawcami oraz spotkania indywidualne mające na celu opracowanie dokumentów aplikacyjnych oraz doradztwo w zaplanowaniu dalszej drogi zawodowej.
Zgodnie z obowiązującym prawem pracodawca rozpoczął konsultacje ze związkami zawodowymi, z którymi współpracować będzie w całym procesie zmiany planowanym do końca marca bieżącego roku.
Komentarz Wojciecha Molińskiego, wiceprezesa ds. personalnych Kompanii Piwowarskiej: „Decyzje, rozstrzygające bezpośrednio o losie pracowników nie są łatwe. Na takie zmiany zdecydowaliśmy się wnikliwie analizując szeroki kontekst ekonomiczny oraz perspektywy wpływające na działanie przedsiębiorstwa".
