W tym roku pracownicy działów sprzedaży, magazynów i administracji otrzymają dodatkowe wsparcie finansowe w postaci świątecznego doładowania kart przedpłaconych o wartości 350 zł. Dzięki temu będą mogli zrealizować świąteczne zakupy według własnych potrzeb. Dodatkowo, osoby zatrudnione w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych otrzymają w nowym roku premię za brak absencji w wysokości 650 zł. To wyraz uznania pracodawcy za zaangażowanie i obecność w pracy w jednym z najgorętszych okresów roku. Benefity świąteczne w sieci ALDI wypłacane są bez progu dochodowego.
– Tak jak w poprzednich latach, również w tym roku postanowiliśmy przekazać naszym pracownikom świąteczne dodatki, aby wyrazić uznanie za codzienna pracę. Doskonale rozumiemy, że to pracownicy są sercem naszej organizacji i naszego biznesu, dlatego w każdej, nawet tej stanowiącej wyzwanie, sytuacji to właśnie dobro pracownika jest na pierwszym miejscu – mówi Anna Goleniowska, Dyrektorka Obszaru People & Culture ALDI Polska. Należy podkreślić, że dodatki świąteczne to nie koniec dobrych informacji, jakie przygotowaliśmy dla naszych zespołów na koniec roku – dodaje Goleniowska.
Warto wspomnieć, że sieć ALDI nieustannie się rozwija, tworząc w ten sposób nowe miejsca pracy. Jeszcze w tym roku sieć planuje otworzyć blisko 20 nowych sklepów, co już wkrótce pozwoli przekroczyć liczbę 400 placówek w całej Polsce.
Nowych miejsc pracy nie zabraknie także w 2026 roku. Zgodnie z planem w I kwartale 2026 roku pojawi się 10 nowych sklepów, między innymi w województwie mazowieckim, dolnośląskim i łódzkim. Dodatkowo znaczący wzrost zatrudnienia sieć odnotuje w obszarze logistyki i dystrybucji – w związku z planowanym otwarciem nowego centrum dystrybucji w Emilianowie, pod Warszawą. W nowopowstającym magazynie zatrudnienie znajdzie aż 100 osób.
Oprócz benefitów świątecznych sieć ALDI oferuje również bogaty pakiet świadczeń dodatkowych. Największa popularnością od zawsze cieszą się te związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem. Pracownicy ALDI chętnie korzystają z dofinansowania pakietów medycznych Medicover, bezpłatnych pakietów sportowych w ramach współpracy z Medicover Sport. Każdy z naszych pracowników może także otrzymać dodatek za polecenie pracownika.
Źródło: PRart Media
Fot: mat. prasowe
– Tak jak w poprzednich latach, również w tym roku postanowiliśmy przekazać naszym pracownikom świąteczne dodatki, aby wyrazić uznanie za codzienna pracę. Doskonale rozumiemy, że to pracownicy są sercem naszej organizacji i naszego biznesu, dlatego w każdej, nawet tej stanowiącej wyzwanie, sytuacji to właśnie dobro pracownika jest na pierwszym miejscu – mówi Anna Goleniowska, Dyrektorka Obszaru People & Culture ALDI Polska. Należy podkreślić, że dodatki świąteczne to nie koniec dobrych informacji, jakie przygotowaliśmy dla naszych zespołów na koniec roku – dodaje Goleniowska.
Warto wspomnieć, że sieć ALDI nieustannie się rozwija, tworząc w ten sposób nowe miejsca pracy. Jeszcze w tym roku sieć planuje otworzyć blisko 20 nowych sklepów, co już wkrótce pozwoli przekroczyć liczbę 400 placówek w całej Polsce.
Nowych miejsc pracy nie zabraknie także w 2026 roku. Zgodnie z planem w I kwartale 2026 roku pojawi się 10 nowych sklepów, między innymi w województwie mazowieckim, dolnośląskim i łódzkim. Dodatkowo znaczący wzrost zatrudnienia sieć odnotuje w obszarze logistyki i dystrybucji – w związku z planowanym otwarciem nowego centrum dystrybucji w Emilianowie, pod Warszawą. W nowopowstającym magazynie zatrudnienie znajdzie aż 100 osób.
Oprócz benefitów świątecznych sieć ALDI oferuje również bogaty pakiet świadczeń dodatkowych. Największa popularnością od zawsze cieszą się te związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem. Pracownicy ALDI chętnie korzystają z dofinansowania pakietów medycznych Medicover, bezpłatnych pakietów sportowych w ramach współpracy z Medicover Sport. Każdy z naszych pracowników może także otrzymać dodatek za polecenie pracownika.
Źródło: PRart Media
Fot: mat. prasowe
