Kalendarz firmowy Hochland Polska 2018 ma szansę przekazać coś więcej niż tylko identyfikację firmy, bo jego tematem przewodnim są wartości firmowe. Finałowe zdjęcia, które wykonali pracownicy Hochland Polska w ramach jedenastej edycji konkursu fotograficznego przedstawiają ich interpretację wartości obowiązujących w Hochland Polska. Każdy kolejny miesiąc 2018 roku to finałowe zdjęcie przedstawiające wybraną wartość firmową, informacja na temat zdjęcia, a także zdjęcie autora z krótką notką biograficzną. Dodatkowo udało się w projekcie kalendarza zaprezentować opinie kilku pracowników właśnie na temat wartości firmowych.
W Hochland Polska wśród kluczowych wartości firmowych znalazły się własna inicjatywna, kultura innowacyjności, informacja i komunikacja, stosunki międzyludzkie, konflikt, jako szansa, kształcenie i rozwój, czy wreszcie kierowanie zespołem. W dzisiejszych czasach żyjemy szybko, intensywnie, mając dostęp do wielu zasobów. Ludzie i firmy mają nieograniczony właściwie dostęp do nowych technologii, informacji oraz kompetencji. Tajemnicą sukcesu człowieka jest nazwanie swojej misji życiowej i określenie wartości, które nadają kierunek naszym działaniom. Podobnie dla organizacji jest to stworzenie porywającej wizji, która określa cel i pokazuje końcowy obraz starań oraz sprecyzowanie systemu wartości firmowych. Słowo wartość ma jednak zdecydowanie szersze znaczenie, które odnosi się do zbioru uniwersalnych zasad porządkujących i usprawniających działania, stając się integralną częścią kultury organizacyjnej, kształtując normy postępowania, wizję oraz misję każdej firmy.– powiedział Jacek Wyrzykiewicz, PR & Marketing Services Manager w Hochland Polska.
W Hochland Polska wśród kluczowych wartości firmowych znalazły się własna inicjatywna, kultura innowacyjności, informacja i komunikacja, stosunki międzyludzkie, konflikt, jako szansa, kształcenie i rozwój, czy wreszcie kierowanie zespołem. W dzisiejszych czasach żyjemy szybko, intensywnie, mając dostęp do wielu zasobów. Ludzie i firmy mają nieograniczony właściwie dostęp do nowych technologii, informacji oraz kompetencji. Tajemnicą sukcesu człowieka jest nazwanie swojej misji życiowej i określenie wartości, które nadają kierunek naszym działaniom. Podobnie dla organizacji jest to stworzenie porywającej wizji, która określa cel i pokazuje końcowy obraz starań oraz sprecyzowanie systemu wartości firmowych. Słowo wartość ma jednak zdecydowanie szersze znaczenie, które odnosi się do zbioru uniwersalnych zasad porządkujących i usprawniających działania, stając się integralną częścią kultury organizacyjnej, kształtując normy postępowania, wizję oraz misję każdej firmy.– powiedział Jacek Wyrzykiewicz, PR & Marketing Services Manager w Hochland Polska.
