European HR Excellence Awards to nagrody przyznawane organizacjom i zespołom ds. HR, które wdrażają innowacyjne i przemyślane strategie oraz praktyki, mające na celu rozwiązanie współczesnych wyzwań związanych z zasobami ludzkimi. Globalną Inicjatywę Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych „Nestlé needs YOUth” uznano za program najbardziej zorientowany na przyszłość w zakresie zarządzania personelem w Europie.
Nestlé realizuje wiele działań, by pomóc młodym na rynku pracy, stwarzając im możliwości zatrudnienia, szkoleń i rozwoju. Firma zobowiązała się, że w ramach Globalnej Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych do 2020 roku stworzy 35 000 nowych szans zatrudnienia, włącznie z 15 000 ofert staży i praktyk dla młodych w Europie, na Bliskim Wschodzie i Afryce Północnej. W ten sposób firma chce wspierać młodych w rozwijaniu swoich umiejętności i tym samym ułatwia im znalezienie pracy. Dotychczas, od 2014 roku, Nestlé zaoferowało łącznie aż 32 000 szans zatrudnienia oraz praktyk i staży w Europie, przekraczając w ten sposób początkowy cel inicjatywy, czyli 20 000.
Zobacz, jak wygląda jeden dzień z życia praktykanta Nestlé: https://youtu.be/K-B9ahlC2qU
Nestlé realizuje wiele działań, by pomóc młodym na rynku pracy, stwarzając im możliwości zatrudnienia, szkoleń i rozwoju. Firma zobowiązała się, że w ramach Globalnej Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych do 2020 roku stworzy 35 000 nowych szans zatrudnienia, włącznie z 15 000 ofert staży i praktyk dla młodych w Europie, na Bliskim Wschodzie i Afryce Północnej. W ten sposób firma chce wspierać młodych w rozwijaniu swoich umiejętności i tym samym ułatwia im znalezienie pracy. Dotychczas, od 2014 roku, Nestlé zaoferowało łącznie aż 32 000 szans zatrudnienia oraz praktyk i staży w Europie, przekraczając w ten sposób początkowy cel inicjatywy, czyli 20 000.
Zobacz, jak wygląda jeden dzień z życia praktykanta Nestlé: https://youtu.be/K-B9ahlC2qU
